247 currículos
para folhear à mão. Quatro cabem no perfil da vaga.
Os candidatos certos ficam enterrados sob 200 indecisos.
Você lê por alto, confia na intuição. Chega quarta-feira e a lista restrita ainda não existe.
Encontre talentos.
A IA ranqueia, você contrata.
Abra a vaga e receba candidatos com cada currículo ranqueado por aderência pela IA, com agenda, testes e proposta assinada no mesmo lugar. Um preço fixo para o time inteiro, não por recrutador.
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Analista Financeiro
Aberta há 6 dias 47 candidatos
A IA ranqueou os 47 candidatos em segundos, ordenados por aderência à vaga. Os vereditos ficam prontos antes de você abrir o primeiro currículo.
- #1
Ana SouzaSênior, 8 anos, remotoAderência forte - #2
Marcos LimaPleno, 5 anos, híbridoSim - #3
Yumi TanakaSênior, 6 anos, presencialSim - #4
Júlia CastroPleno, 3 anos, remotoTalvez - #5
Rafael TorresJúnior, 2 anos, presencialNão
+ 42 candidatos Ordenar por ranking da IA
Integra com as ferramentas que seu time já usa
Verificação de encaixe em 60 segundos
A Hireaan é a solução ideal para você? Vamos ser francos.
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É para você se
- Você contrata para a sua empresa ou para empresas clientes e quer fechar vagas mais rápido.
- Você já recebe candidatos (página de vagas, LinkedIn, indicações, banco próprio) e precisa decidir entre eles sem ler cada currículo.
- Seu time de recrutamento tem de 1 a 10 pessoas e vive preso em planilhas, e-mails e vai e vem de agenda.
- Você quer uma ferramenta que o time opere sozinho, sem projeto de implementação nem time técnico.
Não é para você (ainda) se
- Você precisa de um software que encontre candidatos por você: não somos portal de empregos nem headhunter.
- Você gerencia equipes temporárias ou terceirizadas com controle de ponto e folha de pagamento.
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- de satisfação
Sem um sistema de recrutamento
Recrutar na planilha não é lento. É falho.
Os mesmos três problemas aparecem em quase toda conversa com quem recruta sem sistema: tecnologia, finanças, saúde, varejo ou agência, tanto faz.
12 vagas abertas, zero fonte da verdade
Planilha, Gmail, Agenda, Drive, post-its.
Planilha, e-mail, memória. Candidato perdido.
Na terça você já não lembra para quem respondeu. Na quinta, dois dos melhores já saíram do seu funil.
10 dias
Quanto os melhores candidatos esperam? Você levou 12.
Na sexta, outra empresa fechou com as suas 3 melhores opções.
Os bons não esperam. Em todo dia de silêncio, outra proposta chega antes da sua.
Como funciona
O ciclo completo de contratação. Oito etapas. Uma ferramenta.
Do momento em que a vaga abre até o candidato assinar a proposta, cada etapa acontece dentro da Hireaan. Sem trocar de aba, sem ferramenta de apoio, sem copiar e colar entre sistemas.
- 01
Abra a vaga
A IA escreve a descrição a partir de um briefing de 3 linhas e publica na sua página de vagas.
Descrição gerada por IA - 02
Receba candidatos
Página de vagas com a sua marca, mural público da Hireaan e importação de CSV, planilhas ou PDFs em lote.
Importação + página de vagas - 03
Lista de finalistas
A IA ranqueia cada candidato (Aderência forte, Sim, Talvez ou Não) com sinais de fit e alertas.
Veredito + sinais de fit - 04
Avalie
Testes de habilidade e vídeo assíncrono, transcrito e corrigido pela IA, com anti-cola.
Substitui TestGorilla e Spark Hire - 05
Agende
O candidato escolhe o horário sozinho. Link de Google Meet ou Zoom criado na hora.
Substitui o Calendly - 06
Pontue
Fichas de entrevista estruturadas para o time comparar candidatos com os mesmos critérios.
Scorecards por entrevista - 07
Proponha
Carta de oferta em um clique, preenchida com cargo e salário a partir da vaga.
Modelos com a sua marca - 08
Assine
Aceite eletrônico pelo candidato. O status muda para Contratado sem você mexer.
Substitui o DocuSign
E então o ciclo recomeça.
Cada candidato fica no seu banco de talentos, contratado ou não. A próxima vaga reaproveita o mesmo banco, as mesmas automações e as mesmas avaliações. A Hireaan se valoriza a cada contratação.
Formulários e triagem
Candidatos fora do perfil são filtrados antes de chegarem à sua lista final.
Monte um formulário de inscrição por vaga em 3 passos. Escolha os campos, adicione perguntas de triagem e defina requisitos obrigatórios que rejeitam automaticamente quem não atende.
- Detalhes da vaga
- 2Formulário de inscrição
- 3Triagem
Personalize o formulário de candidatura
Campos padrão
Nome e e-mail são sempre coletados.
- TelefoneNúmero para contato
- CurrículoPDF, DOC ou DOCX
- Carta de apresentaçãoTexto livre
Perguntas personalizadas
+ Adicionar pergunta- Anos de experiência com ReactNúmero
- Link do portfólioURL
- Em qual fuso horário você trabalha?Lista IA
Formulário de inscrição
Peça o que você precisa. Pergunte o resto.
Telefone, currículo e carta de apresentação ligam e desligam com um toque. Adicione perguntas próprias para qualificar rápido, ou deixe a IA sugerir perguntas a partir da vaga. Arraste para reordenar. Sem código, sem gambiarra com Formulários Google.
- Configuração guiada em 3 passos
- Telefone, currículo e carta opcionais
- Perguntas personalizadas com vários tipos de campo
- Arraste para reordenar
- Perguntas sugeridas pela IA
- Um formulário por vaga
Triagem
Você define o critério. A Hireaan aplica.
Marque perguntas como obrigatórias e defina valores mínimos. Com a rejeição automática ligada, quem não atende nunca entra no pipeline. Quem atende recebe o link para agendar a entrevista logo depois de se inscrever.
- Requisitos obrigatórios por pergunta
- Valores mínimos (anos, salário, nota)
- Rejeição automática de quem não atende
- Link de agendamento após a inscrição
- Rascunho salvo a qualquer momento
- Candidato rejeitado fica no banco de talentos
- Detalhes da vaga
- Formulário de inscrição
- 3Triagem
Filtre quem está fora do perfil
Perguntas de triagem ativas
Anos de experiência com ReactMínimo: 3 Obrigatória
Pode trabalhar em horário comercial (BRT)?Esperado: Sim Obrigatória
Rejeitar automaticamente quem não atendeCandidatos sem um requisito obrigatório vão para Rejeitados.
Agendamento de entrevista
hireaan.com.br/agendar/designer-srAtivo
Construída em torno de IA
Uma lista de finalistas em um dia, não em uma semana.
A IA dá a cada candidato um veredito, sinais de aderência e alertas. Você começa pelo número 1, não pelo número 47.
Ranqueia todos os candidatos antes de você abrir o primeiro currículo.
Cada currículo é lido e comparado com a vaga publicada, com sinais de aderência e pontos de atenção destacados. Os mais fortes sobem para o topo da lista.
Ana SouzaDesigner Sênior, 8 anos Aderência forte#1 de 47Sinais de aderência
- 8+ anos em SaaS B2B, liderou 3 squads
- Dona de design system em produto remoto
- Figma + Storybook + pesquisa com usuários
Três linhas de briefing. Uma descrição de vaga pronta.
Você escreve pouco. A IA escreve o resto, pronto para publicar.
"Designer de produto sênior, 5+ anos, SaaS B2B, Figma, remoto."
Buscamos uma pessoa Designer de Produto Sênior para liderar o design ponta a ponta da nossa plataforma SaaS B2B, em parceria com engenharia e produto…
Perguntas de entrevista sob medida.
Geradas a partir da vaga e do currículo. Prontas para copiar.
- 1. Me conte seu processo de design para B2B.
- 2. Quando você discordou de um PM e como resolveu?
- 3. Como equilibra prazo e qualidade?
Vídeo assíncrono
Vídeo assíncrono, transcrito automaticamente.
Envie de 3 a 5 perguntas. O candidato grava no próprio tempo, pelo navegador. A transcrição fica pronta ao lado do vídeo para você ler antes de assistir.
- Transcrição automática de cada resposta
- Gravação direto no navegador
- Detecção de troca de aba
- Bloqueio de copiar e colar
- Player com link seguro para o time
- Lembretes automáticos ao candidato
Pergunta 2 de 4
Conte sobre uma vez em que você discordou de um pedido do time.
Anti-cola ativo1:24 / 2:00
Transcrição
0:32 O gerente de projeto queria entregar tudo naquela semana. Mostrei com dados por que valia lançar uma versão menor primeiro.
1:08 A versão menor converteu 3,4 vezes melhor que a especificação original.
Pipeline e caixa de entrada
Todas as vagas, suas ou dos seus clientes, em um único quadro.
Arraste candidatos pelas etapas, deixe a IA ranquear cada um e aja sobre dezenas de candidatos de uma vez com a barra de seleção em massa. Experimente: os cartões abaixo se movem.
Vaga: Analista de Marketing
Triagem3
Ana Souza
Growth · 6 anos
87% aderênciaBruno Lima
Conteúdo · 3 anos
74% aderênciaDiego Rocha
Social · 2 anos
61% aderênciaEntrevista1
Carla Mendes
Performance · 8 anos
92% aderênciaOferta0
Arraste um cartão ou toque nele para avançar de etapa.
Dados ilustrativos. Na plataforma, o score vem da IA com os requisitos reais da vaga.
Aja sobre 50 candidatos de uma vez
Seis ações em lote: mover de etapa, enviar e-mail, rejeitar, etiquetar, anotar e enviar link de agendamento. Com desfazer.
Em todos os planos
Cada ação com data e hora
Linha do tempo por candidato e registro de atividades da organização, exportável em CSV. Saiba quem moveu quem, quando e por quê.
Exportação em CSV
Resumo de IA por candidato
Habilidades, experiência e formação extraídas de cada currículo, mais um resumo com pontos fortes e lacunas frente à vaga.
Gerado por IA
Banco de talentos
O vice do trimestre passado é a contratação deste trimestre.
Seu banco de candidatos é o seu maior ativo, e a maioria das ferramentas o trata como arquivo morto. Na Hireaan, todo candidato entra em um diretório privado e pesquisável, com histórico completo, pronto para a próxima vaga.
Banco de talentos348 candidatos na sua organização Grupos Importar Exportar+ Adicionar
Buscar por nome, e-mail, habilidade ou etiqueta Filtrar por etiqueta
- Ana SouzaDesigner de Produto Sênior
Última candidatura: Mar 2026
EntrevistadaFigmaDesign system
- Marcos LimaEngenheiro Front-end
Última candidatura: Jan 2026
FinalistaReactTypeScript
- Yumi TanakaDesigner de Produto
Última candidatura: Nov 2025
BancoPesquisaMobile
Lucas FerreiraDesigner de Produto SêniorÚltima candidatura: Mar 2026
ViceFigmaPrototipagem
Carla MendesLíder de Sucesso do ClienteÚltima candidatura: Fev 2026
EntrevistadaSaaS B2B
Diego RochaEngenheiro Front-endÚltima candidatura: Dez 2025
BancoVueCSS
Busca por habilidade
Filtre por etiqueta, cargo ou palavra-chave entre todos os candidatos que já passaram por você.
Grupos
Monte listas como “Designers para rever” ou “Back-end sênior” e adicione em massa.
Ações em massa
E-mail, etiquetas e exportação para dezenas de candidatos de uma vez.
Histórico completo
Todas as vagas a que a pessoa se candidatou e até onde chegou, em um perfil só.
Central de importação
Traga todo o seu banco de dados com você.
Exporte da ferramenta antiga em CSV ou Planilhas Google, conecte um Formulário Google, ou arraste uma pilha de currículos em PDF. A IA extrai os campos. Você revisa e importa.
Importar candidatos
Escolha a origem, revise os campos extraídos, resolva duplicados e confirme.
CSV ou Planilhas GoogleMapeie colunas e reviseFormulários GoogleConecte e importe respostasPDFs em loteExtração por IA
IA extraindo campos…
32 de 50 currículos processados: habilidades, experiência, contato, formação
| Nome | Telefone | Habilidades | ||
|---|---|---|---|---|
 Taís Almeida | tais.almeida@email.com | +55 11 98765 0142 | 12 | Importar |
| Rafael Torres | rafael.t@email.com | +55 21 97946 0123 | 9 | Importar |
| Júlia Castroduplicado | julia@castro.design | já no banco | 11 | Resolver |
 Beatriz Nunes | bia.nunes@email.com | +55 31 99555 0188 | 7 | Importar |
32 prontos, 1 duplicado a resolver, 17 ainda em extraçãoImportar 32 candidatos
Campos extraídos de cada PDF
Até 20 habilidades, histórico profissional com cargos e datas, formação e contato, tudo de uma vez.
Duplicados sinalizados
E-mail e telefone são comparados com quem já está no banco antes de importar.
Revise antes de importar
Edite qualquer campo extraído. Nada entra no pipeline sem a sua confirmação. A fila roda em segundo plano.
Avaliações e vídeos
Precisa de comprovação para uma vaga técnica? Já está tudo incluído.
Triagem extra para quando você ou o seu cliente quer evidência concreta: testes de habilidade, vídeo assíncrono, correção por IA e anti-cola, incluídos em todos os planos pagos. Sem cobrança separada de TestGorilla ou Spark Hire.
Hoje, três ferramentas separadas
3 assinaturas, 3 faturas
Teste de habilidades em uma, vídeo assíncrono em outra, entrevistas em uma terceira. Nenhuma fala com o seu pipeline.
- TestGorilla
- Spark Hire
- Calendly
Com a Hireaan
Tudo incluído, uma fatura
Testes, vídeo assíncrono, correção por IA, anti-cola e agendamento dentro do mesmo pipeline, em todos os planos pagos.
Um preço fixo para o time inteiro
Designer de Produto Sênior
5/5 perguntas2 Corrigida por IA
Descreva seu processo de design em 100 palavras.
Começo pelo problema do usuário, nunca pela tela. Mapeio a jornada, identifico o momento crítico e só então desenho fluxos de baixa fidelidade antes de qualquer pixel…
Veredito da IAProcesso rigoroso e específico, não genérico.87
Testes de habilidade
Testes que se corrigem sozinhos.
A IA gera as perguntas a partir da descrição da vaga e corrige as respostas com comentários. Você revisa, ajusta a nota e segue.
- 10 tipos de pergunta, de múltipla escolha a código e Excel
- Geração de perguntas pela IA
- Correção por IA com comentários
- Nota mínima para aprovar ou reprovar
- Envio em massa para os candidatos
- Anti-cola: troca de aba e copiar/colar
Automações
Pare de perder candidatos por retornos esquecidos.
Escolha um gatilho, escolha uma ação. Avance candidatos, envie e-mails e avise o time automaticamente. A regra dispara sempre, para cada candidato, em cada vaga.
Automações Ativas
+ Nova automaçãoDisparos, últimos 7 dias82Falhas, últimos 7 dias0Regras ativas6
Boas-vindas aos novos candidatos
QUANDO candidatura recebida em qualquer vaga
ENTÃO enviar e-mail de boas-vindas e próximos passos
47 disparos, último há 2 min
Avanço automático dos melhores
QUANDO avaliação concluída com nota ≥ 80
ENTÃO mover o candidato para Entrevista
12 disparos, último ontem
Cobrar candidatos parados
QUANDO candidato parado 7 dias em Triagem
ENTÃO avisar a pessoa recrutadora responsável
23 disparos, último há 6 h
16 combinações de gatilho × ação
Um gatilho, uma ação por regra. Encadeie regras apontando para a mesma etapa.
Gatilhos
- Candidato mudou de etapa
- Candidato parado na etapa há X dias
- Candidato concluiu uma avaliação
- Nova candidatura recebida
Ações
- Enviar e-mail ao candidato
- Avisar alguém do time
- Rejeitar automaticamente
- Mover para outra etapa
Zero cliques.
A regra roda sozinha toda vez que o gatilho acontece, para cada candidato, sem você abrir a tela. Com histórico de execuções para conferir o que disparou e quando.
Cartas de oferta e aceite eletrônico
Um clique para enviar. Um clique para aceitar.
Envie a proposta, acompanhe quando o candidato visualiza e aceita, e pare de adivinhar em que pé está a oferta.
MFMandacaru FinançasProposta de trabalho Aceita há 2 minutos
Bem-vinda à Mandacaru, Ana.
É com alegria que oferecemos a você a vaga descrita abaixo.
- Cargo
- Designer de Produto Sênior auto
- Departamento
- Design de produto auto
- Início
- 2 de junho de 2026
- Salário
- R$ 14.500 / mês
Você vai liderar o design ponta a ponta da nossa plataforma B2B, reportando a Carla Mendes e trabalhando lado a lado com engenharia e produto.
Mandacaru Finanças
Carla Mendes
Diretora, 9 de maio de 2026
Candidata
Ana Souza
Aceito há 2 minutos
Status da proposta
- Enviada para Ana Souza9 de maio, 9h14
- Visualizada2 horas após o envio
- AceitaMovida automaticamente para Contratado
- Onboarding começa2 de junho de 2026
Preenchida a partir da vaga
Cargo, departamento e salário vêm da vaga. Modelos de proposta com a sua marca para reaproveitar.
Aprovação interna opcional
Peça aprovação de quem decide antes de a proposta sair. Tudo registrado.
Vai para Contratado sozinho
O aceite move o candidato de etapa sem ninguém arrastar nada.
Distribuição
Precisa de mais candidatos? Publique a vaga com um clique.
A maioria das contratações vem do seu próprio banco. Quando uma vaga precisa de gente nova, a Hireaan publica a página e deixa você espalhar o link nos canais onde os candidatos estão.
Vaga publicada com sucesso.
Compartilhe para começar a receber candidatos.
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3 de 6 feitos- LinkedIn pessoalAlcance profissional
- Página da empresa no LinkedInPublicação institucional
- WhatsAppGrupos e contatos diretos
- Grupos do FacebookComunidades locais e do setor
- E-mailEncaminhe para a sua rede
- Copiar link da vagaCompartilhe em qualquer lugar
Onde a vaga aparece
Publicou uma vez, apareceu em todo lugar.
A mesma vaga vai para a sua página de carreiras, para o mural público da Hireaan e para o widget no seu site. Buscadores recebem o aviso na hora.
- Página de carreiras com a sua marcasuaempresa.hireaan.com.br: todas as vagas abertas listadas automaticamente
- Mural de vagas da Hireaanhireaan.com.br/vagas reúne as vagas abertas de todos os clientes
- Widget incorporadoUm trecho de código mostra as suas vagas abertas em qualquer site
- Indexada pelos buscadoresSitemap, feed de vagas e IndexNow avisam o Google e o Bing a cada publicação
Páginas de carreiras
A página de vagas da sua empresa. No ar em 2 minutos.
Suba o logo, escreva um parágrafo e publique uma página de vagas no seu próprio subdomínio, ou incorpore as vagas no site que você já tem. Sem designer, sem implantação. Responsiva e em vários idiomas.
MFMandacaru FinançasPT
Construímos produtos financeiros que as pessoas entendem.
Somos 40 pessoas em São Paulo e remoto. Priorizamos trabalho assíncrono e sem reunião antes das 10h.
Vagas abertas, 3
- Designer de Produto SêniorRemoto, BrasilCandidatar-se
- Engenheiro(a) Back-endSão Paulo, híbridoCandidatar-se
- Analista de Sucesso do ClienteSão Paulo, presencialCandidatar-se
Subdomínio da sua marca
suaempresa.hireaan.com.br
Um endereço que os candidatos memorizam. Seu logo, sua cor, seu texto. Toda vaga publicada aparece aqui na hora, e as mesmas vagas podem ser incorporadas no site da sua empresa.
- Subdomínio próprio
- Logo claro e escuro, cor da marca
- Texto de apresentação e links
- Formulário de inscrição por vaga
- Vagas encerradas somem sozinhas
- Responsiva, pensada para o celular
PT, EN, ES e FR
O candidato escolhe o idioma na própria página.
Logo para fundo escuro
Envie as duas versões do logo; cada uma aparece onde faz sentido.
Cor da marca
A cor principal da sua empresa em botões, links e destaques.
Sitemap e feed de vagas
Gerados automaticamente para buscadores e agregadores de vagas.
Integrações
As ferramentas que você já usa.
Conecte uma vez, sincronize para sempre. Autorização OAuth, sem senha guardada na Hireaan.
Google Agenda
Entrevistas caem na agenda do time
Conectado via OAuth
Google Meet
Link de reunião criado no agendamento
Conectado via OAuth
Gmail
E-mails saem da sua própria caixa
Conectado via OAuth
Zoom
Link de reunião criado no agendamento
Conectado via OAuth
LinkedIn
Entrar com LinkedIn para o seu time
Login social
Formulários e Planilhas Google
Importe candidatos de formulários e planilhas
Importação
Videoconferência pelo Google Meet ou pelo Zoom: cada pessoa do time escolhe.
Ver todas as funcionalidadesAnálises e relatórios
Veja quais vagas estão andando e quais estão paradas.
Conversão no topo. Desempenho por vaga embaixo. Visitas por origem e por dia. Filtre o período, abra a tela e responda à pergunta, sem planilha.
Painel de recrutamento
Todo o seu funil. Em uma tela só.
Taxa de conversão, visitas, candidaturas e origem do tráfego, por vaga e por período. Todos os números levam à lista de candidatos por trás deles.
- Conversão de visita em candidatura, com tendência
- Visitas à página de vagas por dia
- Desempenho por vaga
- De onde vêm os candidatos (origem do tráfego)
- Período ajustável
- Relatório de candidatos exportável em CSV
Análises
7d30d60dTaxa de conversão6,2%+2,3%154 candidaturas em 2.716 visitas
3.082+5,2%Visitas à página2.716-1,8%Vagas vistas154+12,5%Candidaturas
Desempenho por vaga
- Designer de Produto Sênior1284 · 896,9%
- Engenheiro(a) Back-end962 · 474,9%
- Analista de Sucesso do Cliente470 · 183,8%
Página de carreiras1.934 visitas, 102 candidaturas5,3% Widget no site782 visitas, 52 candidaturas6,6%
Feita para a sua mesa
Qualquer área que você contrate. Um único espaço de trabalho.
A IA lê cada vaga individualmente e ranqueia os candidatos com base nos requisitos reais dela, sem modelo pronto por setor.
Tecnologia e produto
Vagas de engenharia e produto fecham rápido. Ranqueie e selecione antes de outra empresa levar a pessoa.
Finanças e contabilidade
Controllers, analistas e contadores são escassos. Mantenha um banco vivo e encontre o perfil certo quando a vaga abrir.
Saúde
Vagas clínicas e assistenciais não param. Um banco pesquisável garante que todas as posições tenham candidatos em andamento.
Varejo e operações
Alto volume de candidaturas e giro constante. Triagem automática e ações em massa fazem o filtro por você.
Marketing e criativo
Designers, redatores e profissionais de marketing giram muito. Reaproveite a sua lista em vez de começar do zero.
Agências de recrutamento
Várias vagas de vários clientes ao mesmo tempo, um espaço de trabalho por busca, sem planilha.
A sua área não está na lista? Funciona do mesmo jeito.
A IA parte da descrição da vaga, não de um modelo por setor. Serve para qualquer posição desde o primeiro dia.
De clientes reais
O que os clientes dizem. Nas palavras deles.
Trechos de conversas com clientes e respostas abertas do onboarding. Sem frase de assessoria.
- Tecnologia
A Hireaan substituiu o nosso combo planilha + Calendly + DocuSign na mesma semana em que criamos a conta. Três ferramentas a menos. Uma que conversa consigo mesma.
- Saúde
Contratamos 30 pessoas por trimestre. O ranking da IA me diz quem vale entrevistar antes de eu abrir um único currículo.
- Finanças
Trocamos quatro assinaturas por uma fatura fixa. Os números falam por si.
- Logística
Duas unidades, cinquenta motoristas, sem RH. A Hireaan foi a primeira ferramenta que não precisou de reunião com vendas.
- Arquitetura
As transcrições das respostas em vídeo cortaram meu tempo de revisão pela metade. Primeiro leio, depois assisto.
Preços
Um preço fixo. Não por recrutador.
O plano cobre o time inteiro. Mensal, sem fidelidade, com 14 dias grátis e sem cartão de crédito.
Planos
Essencial
R$ 149/mês
Pequena empresa, 1 ou 2 pessoas contratando
- Até 5 vagas ativas
- Até 3 usuários
- Até 1.000 candidatos
- 10 mil créditos de IA por mês
- Página de carreiras da sua empresa
- Funil de candidatos e agendamento de entrevistas
- Triagem de currículos com IA
14 dias grátis, sem cartão de crédito. Cancele quando quiser.
Confiança e segurança
Em conformidade com a LGPD. Defensável.
Suboperadores divulgados. DPA disponível. Consentimento de cookies em todas as páginas. Dados de candidatos exportáveis e apagáveis sob pedido.
- Direitos do titularExportação e exclusão dos dados do candidato
- Isolamento por organizaçãoCada cliente vê só os próprios dados
- Consentimento de cookiesBanner com recibo de consentimento
- AnonimizaçãoApague ou anonimize um candidato em um clique
- DPA na plataformaAceite o acordo de tratamento de dados sem papel
- Registro de atividadesQuem fez o quê, exportável em CSV
Perguntas frequentes
Preciso de time técnico para usar a Hireaan?
Não. A Hireaan foi desenhada para recrutadores operarem sozinhos: formulários, testes e automações são montados na tela, sem código e sem projeto de implementação.
Como funciona o teste grátis?
Você cria a conta e usa a Hireaan completa por 14 dias, sem cartão de crédito. No fim do período, escolhe o plano que faz sentido para o seu time.
A IA substitui a decisão do recrutador?
Não. A IA ranqueia, resume e antecipa riscos para você decidir com mais informação. A palavra final é sempre sua.
A Hireaan está de acordo com a LGPD?
Sim. Tratamos dados de candidatos seguindo a LGPD, com controles de acesso, trilha de auditoria e segurança da informação em toda a plataforma.
Com quais ferramentas a Hireaan integra?
Google Agenda, Google Meet, Gmail, Zoom e login com LinkedIn. Agendamentos geram link de reunião automaticamente e tudo cai na agenda do time.
Aprovada por 1.000+ empresas
Rode a sua próxima vaga na Hireaan.
Abra a vaga. A IA ranqueia todos os candidatos. Agende, avalie e envie a proposta: um preço fixo para o time inteiro.
- 14 dias grátis
- Sem cartão de crédito
- Cancele quando quiser
- Conforme a LGPD
- 1.000+
- empresas já contratam com a Hireaan
- 1 preço
- fixo para o time inteiro, não por recrutador
- 5 → 1
- ferramentas substituídas, uma fatura